Spitalele din județul Iași vor putea organiza concursuri pentru ocuparea a peste 270 de posturi vacante, după ce Guvernul condus de premierul Ilie Bolojan a aprobat deblocarea angajărilor în sistemul public de sănătate. Măsura face parte dintr-un memorandum adoptat în ședința Executivului din 28 iulie, prin care sunt permise angajări pentru 6.850 de posturi la nivel național.
Peste 270 de posturi disponibile în unitățile medicale din Iași
Potrivit repartizării aprobate, cele mai multe posturi vor fi scoase la concurs la Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sfântul Spiridon” din Iași, care a primit aviz pentru ocuparea a 109 locuri vacante.
De asemenea, Institutul Regional de Oncologie Iași va putea organiza concursuri pentru 32 de posturi, iar Spitalul Clinic de Urgență „Prof. Dr. Nicolae Oblu” pentru 23 de posturi.
Lista continuă cu Spitalul Municipal de Urgență Pașcani, unde sunt aprobate 20 de posturi, Institutul de Psihiatrie „Socola” cu 15 posturi și Spitalul Clinic „Dr. C.I. Parhon” cu 12 posturi.
Alte unități medicale care au primit aprobări pentru ocuparea locurilor vacante sunt:
- Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii „Sfânta Maria” – 11 posturi;
- Spitalul de Psihiatrie Pădureni-Grajduri – 11 posturi;
- Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Cuza Vodă” – 9 posturi;
- Institutul de Boli Cardiovasculare „Prof. Dr. George I.M. Georgescu” – 8 posturi;
- Spitalul Clinic de Recuperare – 7 posturi;
- Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie – 5 posturi;
- Spitalul Clinic de Boli Infecțioase „Sfânta Parascheva” – 4 posturi;
- Spitalul de Boli Cronice „Sfântul Ioan” Târgu Frumos – 3 posturi;
- Spitalul Orășenesc Hârlău – 2 posturi;
- Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Elena Doamna” – 1 post.
Angajările vizează personal medical și auxiliar
Posturile aprobate includ funcții pentru medici, asistenți medicali, personal sanitar auxiliar și alte categorii de personal necesare funcționării unităților medicale.
Decizia vine în contextul în care numeroase spitale au semnalat în ultimii ani dificultăți în acoperirea necesarului de personal, în special în secțiile cu adresabilitate ridicată și în unitățile care gestionează un număr mare de pacienți.
Criteriile folosite pentru repartizarea posturilor
Potrivit informațiilor prezentate de autorități, aprobarea posturilor a fost realizată pe baza unor criterii care au urmărit atât necesitatea medicală, cât și capacitatea financiară a spitalelor.
Printre indicatorii luați în calcul s-au numărat gradul de ocupare a paturilor, considerat un indicator al presiunii existente asupra serviciilor medicale, precum și ponderea cheltuielilor de personal în bugetul fiecărei unități sanitare.
Totodată, posturile medicale au fost prioritizate, iar numărul locurilor aprobate pentru fiecare spital a fost stabilit în funcție de necesarul transmis de unitatea medicală și de scorul de prioritate rezultat în urma evaluării criteriilor stabilite de Guvern.
Parte a unei măsuri naționale
Memorandumul adoptat de Executiv permite ocuparea a 6.850 de posturi vacante la nivelul sistemului public de sănătate din România. Autoritățile susțin că măsura are ca obiectiv reducerea deficitului de personal și creșterea capacității spitalelor de a răspunde cererii de servicii medicale.
În județul Iași, noile concursuri ar urma să contribuie la completarea schemelor de personal în principalele spitale și institute medicale, într-un context în care unele unități funcționează de mai mult timp cu deficit de personal în anumite specialități.