Sindicatul „UNIO” și conducerea Universității „Alexandru Ioan Cuza” (UAIC) din Iași se află într-un dezacord profund generat de regimul orelor suplimentare prestate de angajați și de modul de comunicare instituțională. În timp ce reprezentanții sindicali reclamă neînregistrarea și neplata muncii peste program, precum și o presupusă cenzură, rectoratul instituției respinge acuzațiile, argumentând că acțiunile sale respectă legislația muncii și normele de protecție a datelor personale.
Conf. univ. dr. Cosmin Dariescu, liderul sindicatului „UNIO”, susține că personalul universității a efectuat ore de muncă suplimentară care nu au fost retribuite financiar și nici măcar evidențiate în documentele oficiale de pontaj. Într-o declarație acordată postului TVR Iași, acesta a avertizat că refuzul recunoașterii acestor drepturi ar putea constitui baza legală pentru declanșarea unui protest oficial sau a unui conflict colectiv de muncă.
Dincolo de nemulțumirile de natură financiară, reprezentantul sindical a reclamat o degradare a relațiilor de muncă. Dariescu a acuzat conducerea UAIC de tentative de a bloca sau cenzura comunicările publice ale organizației sindicale, caracterizând mediul intern drept unul „toxic”.
Explicațiile conducerii: compensare cu timp liber și reguli GDPR
În replică, rectorul instituției de învățământ superior, prof. univ. dr. Liviu-George Maha, a demontat acuzațiile de cenzură, explicând că ascunderea anumitor informații din documentele publicate pe internet a reprezentat o obligație legală, necesară pentru respectarea normelor GDPR privind datele cu caracter personal.
În ceea ce privește litigiul orelor suplimentare, conducerea universității a transmis sindicatului că legislația actuală impune ca munca prestată în zilele de weekend sau în timpul sărbătorilor legale din acest an să fie compensată exclusiv prin acordarea de timp liber, în termen de maximum 90 de zile. Rectorul Liviu-George Maha a precizat pentru TVR Iași că salariații sunt informați cu privire la aceste condiții legale atunci când acceptă efectuarea de ore suplimentare și a asigurat că instituția a aprobat absolut toate solicitările angajaților de a beneficia de zile libere compensatorii.
În fața solicitărilor venite din partea sindicatului de a modifica actuala modalitate de gestionare a orelor suplimentare, rectorul a subliniat că universitatea nu face decât să aplice legea, deciziile actuale fiind fundamentate pe interpretările și recomandările stricte ale serviciului juridic din cadrul instituției.